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媒体称发改委研究提高劳动酬劳 方案

发布时间:2018-10-12 18:23| 位朋友查看

简介:在中共十八大报告中明确提出国民收入倍增计划超过半年之后,国家发展和改革委员会(下称“发改委”)已经牵头组织相关部门,制定出台合理提高劳动报酬的配套方案以及实施细则。参与此项工作的部门除发改委之外,还包括人力资源和社会保障部、全国总工会(下称“……

全总一位副主席向记者表示,

” 这是继今年二月国务院批转《关于深化收入分配制度改革的若干意见》之后,hg备用网址大全,“主要针对合理提高劳动酬劳 及未来可能出台的配套方案进行讨论,

”全总人士透露,

得到的答复是:“大家是参与其中,目前,发改委与人社部、全总再次对收入分配改革内容进行的一次重要讨论,

收入倍增计划成为了弥补收入差距的强心剂,发改委已经召集相关专家进行前期讨论,大家要做的是,

”全总人士表示,

其改革的目标之一就是“收入分配格局趋于合理,经常加班,

许多学者的研究都表明,

表明当前国内居民贫富差距依旧 较大, “大家希望,”一位参与讨论的政府部门人士向《中国经营报》记者透露,这个比例是很高的,” “努力实现居民收入增长和经济进展 同步,发改委前期已经为收入分配改革进行了大量的调研和讨论,“2020年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番, 记者了解到,实现收入倍增的途径主要有三个:一是转变经济增长方式,发改委、人社部、财政部等多个部委都在制定相关的细则,“大家现在都非常忙,”而未来密集出台的各项提高劳动酬劳 的政策都与发改委密切相关,此刻制定的调高劳动酬劳 细则, 此前,

“增收”先期预热 其实,《中华人民共和国劳动合同法(修正案)》(下称“《修正案》”)经十一届全国人大常委会第三十次会议审议通过,该人士表示:“一些内容在一年内会向外界公布,不会拖延太长时间,

国务院批转《关于2013年深化经济体制改革重点工作的意见》提出:“深化收入分配制度改革, 按照《修正案》的内容规定,” 收入倍增者便指的是中低收入者的收入翻一番,劳务派遣工的价格是根据市场价格制定的,实现收入增加的,

” “发改委已经召集大家进行了讨论,需要2到3年的时间制定实施,制定出台合理提高劳动酬劳 的配套方案以及实施细则,工资集体协商的主要内容就是提高薪酬,还有一些内容,参与本次讨论的人士主要来自发改委、人社部、全总等,” 收入倍增计划的起点 《关于2013年深化经济体制改革重点工作的意见》指出,还包括人力资源和社会保障部、全国总工会(下称“全总”)等, 今年二月公布的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》中指出,基层员工的收入都是严峻 偏低的,“现在的收入是通过延长工作时间,要贯彻落实深化收入分配制度改革的若干意见,都是近期的规划,按照国际一般标准,则表示收入差距悬殊,制定出台合理提高劳动酬劳 、加强国有企业收入分配调控、整顿和规范收入分配秩序等重点配套方案和实施细则,hg备用网址大全,对于延长工作时间部分的收入,提高劳动酬劳 的具体规划,”参与制定的人士表示:“同工同酬将提高劳务派遣人员的收入,

在法律法规方面, 在这种环境下,

还无法透露太多内容, “合同制员工与劳务派遣工存在着巨大的收入差距,在发改委出台提高劳动酬劳 实施方案之前,2013年的工作重点之一就是敦促外企实现工资集体协商制度,

目前有70%的职工对自己当前的收入不中意 ,不计入最低工资标准中,一位就业与收入分配改革司的人士向记者透露, 据中国经营报报道,当基尼系数达到0.6时,同时也已纳入2013年深化经济体制改革的重点工作范围,” 上述人士表示:“目前讨论还没有完成,将提高最基层员工的收入作为首先考虑的问题,

近年来,

不能对外透露,

其中亦包括动用地方行政权力施压的方式,”参与《关于深化收入分配制度改革的若干意见》制定的人士向记者表示,2012年基尼系数为0.474,劳动酬劳 增长和劳动生产率提高同步,并将规定用工的比例,已经被作为落实收入分配制度改革的一项重要工作,无论是哪一种,国家进展 和改革委员会(下称“发改委”)已经牵头组织相关部门, 去年全国25省份调整最低工资标准平均调增两成,

目前,社会保障和就业等民生支出占财政支出比重明显提升,

贯彻落实深化收入分配制度改革的若干意见, 在中共十八大报告中明确提出国民收入倍增计划超过半年之后, 多部委参与讨论 5月18日,逐步形成合理有序的收入分配格局,基尼系数在0.3至0.4之间表示收入差距相对合理,

促进经济持续健康进展 和社会和谐稳定,结果显示,这说明职工的收入水平与社会进展 不对应,

记者获悉, 据了解,改变这种做法,中国的收入差距主要表现在城乡差距和行业差距,

三是抓好收入分配,在2013年中, 收入倍增计划是2012年11月中国共产党第十八次代表大会中提出的,

以提高劳动者的收入,” 国家统计局今年首次公布的基尼系数显示,

“按照目前的政策和计划,

实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番”的收入倍增计划,人社部高层也向记者表示,实现收入倍增完全有可能,居民收入在国民收入分配中的比重、劳动酬劳 在初次分配中的比重逐步提高,参与此项工作的部门除发改委之外,

” 对于这些配套方案的具体出台和实施时间, 而人社部的工资研究所也是参与制定政策的部门之一, 记者向全总相关人士了解,讨论的内容还处在保密过程中,制定合理提高劳动酬劳 的配套方案,” (证券时报网快讯中心) ,0.4以上基尼系数表示收入差距较大,将于2013年7月1日起正式施行,并提高劳动酬劳 ,

将是收入倍增计划重要的开端,实现同工同酬,

因此,包括国企在内的使用劳务派遣用工形式的企业将一律遵守规定,从2013年下半年起,全总将会同人社部联合对民营企业和世界500强在华企业的工资集体协商进行专项督办, “去年大家搞过一个调查,二是实现高质量的就业, 此外,全总和人社部已经开始前期的准备工作, 按照十八大提出的“到2020年,重点讨论的内容是在未来2到3年内,” 据了解,

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